盗墓笔记第二季,完美世界有声小说全集

概述

合規(guī)管理架構

公司設合規(guī)部門，負責公司及各子公司合規(guī)工作，制定年度合規(guī)工作計劃，完善合規(guī)管理制度，接收違規(guī)舉報線索，調(diào)查違規(guī)行為。

高層合規(guī)承諾

堅持“合規(guī)是一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎”是匯納科技管理層長期秉持的理念，誠信合規(guī)經(jīng)營、恪守商業(yè)道德、保障數(shù)據(jù)安全、造福公共利益是匯納科技管理層不變的信念與承諾。

員工行為準則

匯納科技明確員工行為的基本原則，重視并持續(xù)提升員工的合規(guī)意識及能力，通過培訓、宣傳、考核、明確獎懲指引等方式，將合規(guī)遵從意識融入到每一位員工的行為習慣中。

專項合規(guī)建設

誠信經(jīng)營

匯納科技主張公平競爭，堅持誠信經(jīng)營，恪守商業(yè)道德，對一切可能發(fā)生的腐敗行為持嚴格“零容忍”態(tài)度。

匯納科技采取以下措施保障反商業(yè)賄賂及反不正當競爭合規(guī)：

從“合規(guī)管理架構、合規(guī)風險識別及評估—處置—防范、合規(guī)監(jiān)督、違規(guī)行為調(diào)查及處置、合規(guī)文化宣貫”五個方面設計并執(zhí)行反商業(yè)賄賂及反不正當競爭合規(guī)體系；

發(fā)布集團《反商業(yè)賄賂政策》、《反不正當競爭政策》，并對各部門下達明確的合規(guī)指引，明確對員工和第三方的合規(guī)要求；

在《員工手冊》《員工行為準則》等文件中明確合規(guī)要求，并發(fā)布《合規(guī)疑慮舉報與調(diào)查政策》、《合規(guī)獎懲工作指引》等文件鼓勵員工主動貼近合規(guī)要求，警示員工違規(guī)行為的危害后果；

重視供應商合規(guī)，要求集團下與采購事項相關的供應商簽署廉潔協(xié)議，并遵守公司下達的合規(guī)要求。

數(shù)據(jù)合規(guī)

匯納科技主張合法安全、最小限度得處理數(shù)據(jù)，堅持“數(shù)據(jù)創(chuàng)造價值與隱私保護并行融合”的理念。

匯納科技采取以下措施保障數(shù)據(jù)合規(guī)：

建立涵蓋“產(chǎn)品—合規(guī)—法務—安全”一體化的數(shù)據(jù)合規(guī)管理架構—數(shù)據(jù)管理委員會，統(tǒng)籌和部署公司有關網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全和個人信息保護相關工作的決策及監(jiān)督管理工作；

集團在各業(yè)務領域從政策、流程、工具、技術和規(guī)范等方面構筑并全面實施網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)安全管理體系，明確制度要求、技術手段、人員權限及問責機制；

定期開展面向全員的網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全與隱私保護意識培訓教育與考試，針對管理者、高風險人群等進行專項培訓；

積極參加行業(yè)論壇、閉門會議，積極參與起草與公司業(yè)務密切相關的行業(yè)標準；

匯納科技已取得“ISO/IEC 27001 信息安全管理體系認證”、“ISO/IEC 27701 隱私信息管理體系認證”等多項認證。

第三方合規(guī)管理

供應商

匯納科技建立供應商考核機制，明確入庫供應商考核指標，鼓勵供應商筑牢合規(guī)管理體系，定期對供應商開展盡調(diào)調(diào)查，對考核結果不良的企業(yè)，匯納科技將采取合理必要行動及時停止合作。

商業(yè)合作伙伴

匯納科技主張與商業(yè)伙伴構建良好合作關系，引導商業(yè)伙伴合法合規(guī)使用匯納科技提供的產(chǎn)品/服務或信息，積極牽引合作伙伴構建合規(guī)管理能力。對不合規(guī)、不誠信或企業(yè)價值觀不符合匯納科技價值取向的合作伙伴，將采取合理必要行動及時停止合作。

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